Urlaub beantragen

Sicher ist ein Chef nicht besonders begeistert, wenn seine Mitarbeiter möglichst die „Brückentage“ als Urlaub verwenden, in denen sie „bezahlt“ zu Hause oder im Urlaubshotel bleiben können. Trotzdem gibt es sicher kaum einen „optimaleren“ Urlaub für einen Arbeitnehmer.

Damit man auch wirklich auf Nummer sicher geht, sollte man sich schon vor Jahresbeginn darüber informieren, wie die Feiertage im kommenden Jahr liegen. Dazu notiert man sich seine vereinbarten Urlaubstage. Diese kann man dann möglichst geschickt zwischen den Brückentagen notieren. Natürlich sollte man auch entsprechend früh seinen Urlaub beantragen und dabei seine Terminwünsche angeben.

• Tipp: Damit man keinen „Ärger“ mit dem Chef bekommt, sollte man sich aber auf jeden Fall noch „Ersatztermine“ bereithalten, falls der Chef nicht mit den eigenen Terminwünschen einverstanden ist.

Dazu kommen ja auch noch meist die Kollegen, die ihre eigenen Vorstellungen von einem Jahresurlaub haben. Abgesehen von dem Bedarf, den der Chef im Betrieb hat, gibt es aber noch andere „Regeln“ die so eine Vergabe von Urlaub beeinflussen. Dazu gehört unter anderem auch der Familienstand. So müssen Eltern von Kindern auch bei der Urlaubsvergabe bevorzugt werden, wenn die Terminwünsche sich mit denen anderer Arbeitnehmer überschneiden und diese in den Schulferien liegen.

• Achtung: Grundsätzlich gilt jedoch, dass ein Arbeitgeber keinen Urlaub verweigern darf, wenn es andere Möglichkeiten gibt, die Abwesenheit des Arbeitnehmers zu überbrücken und der Arbeitnehmer noch „Urlaubstage“ frei hat.

Aber es ist auch kein Arbeitgeber verpflichtet, seinem Mitarbeiter Urlaub zu geben, wenn sonst die vorliegenden Aufgaben im Betrieb nicht erledigt werden können oder kein „Ersatz“ da ist. Ganz gleich was der Gesetzgeber hier schon alles geregelt hat, kommt es hier in den meisten Fällen auf die „gegenseitige“ Kulanz an, die sich alle Beteiligten entgegenbringen. Deshalb sollte man sich trotz allen Möglichkeiten, nicht nur auf die „Gesetzgebung“ verlassen und sich auch um ein gutes Verhältnis am Arbeitsplatz bemühen. Das dies zwar nicht immer möglich, aber wer es gar nicht versucht, macht sich mitunter das Leben schwerer als es sein müsste. Denn letztendlich hat es ja immer noch der Chef in der Hand, ob man seinen Job behält oder nicht.