Erziehungsurlaub beantragen

In den vergangenen Monaten hat sich in Deutschland so langsam das Elterngeld herumgesprochen, das sich in Zukunft, die Väter und die Mütter teilen müssen, wenn sie die gesamte Förderung in Anspruch nehmen wollen. Das heißt also, dass beide Elternteile bei ihrem jeweiligen Arbeitgeber einen Erziehungsurlaub beantragen müssen, damit sie über die 14 Monate auch das Erziehungsgeld erhalten können.

Natürlich kann man den Erziehungsurlaub auch für einen längeren Zeitraum beantragen, wenn man ein Kind im Hause hat.

• Achtung: Auch wenn es das Elterngeld derzeit für maximal 14 Monate gibt, so ist es doch so, dass Eltern immer noch Anspruch auf einen Erziehungsurlaub von 3 Jahren haben, in denen sie auch unter einem gewissen Kündigungsschutz stehen.

Dieser Urlaub wird sicher auch nicht alle Arbeitgeber begeistern, trotzdem sollte man auch als Arbeitnehmer daran denken, dass man im Erziehungsurlaub sonst keine weiteren „Einkünfte“ hat. Denn man hat zwar Anspruch auf den Erziehungsurlaub, das aber nur als „unbezahlten“ Urlaub. Wenn wir mal ehrlich sind, hätten es Frauen noch wesentlich schwerer einen Job zu finden, wenn sie für 3 Jahre ihr Gehalt beziehen würden, ohne das sie arbeiten gehen würden. Das kann sich keine Firma leisten! Auch die Aussicht, dass vermutlich wesentlich mehr Väter den Erziehungsurlaub in Anspruch nehmen würden, wäre da sicher nur ein schwacher Trost.

• Wichtig: Für HarzIV-Empfänger gilt jedoch, dass auch die Arbeitsagentur ihnen keine Arbeitsvermittlung zumuten kann, wenn sich EIN Elternteil im Erziehungsurlaub befindet. Lebt der andere Elternteil noch in dem gleichen Haushalt, wird er aber sicher nicht von den Vermittlungsversuchen der Arbeitsagenturen verschont.

Während dieser Zeit kann man aber auch die vollen Leistungen aus HarzIV beziehen und sich um sein Kind kümmern. Wer jedoch die Einkunftsmöglichkeiten aus HarzIV kennt, wird sicher kaum ein Interesse daran haben, ein Kind mit so einem schmalen Haushaltsbudget groß zu ziehen.

• Tipp: Aber den Erziehungsurlaub kann man nicht nur direkt nach der Geburt in Anspruch nehmen. So können

Mütter zum Beispiel nach der Geburt zwei Jahre Erziehungsurlaub nehmen und dann noch einmal eines, wenn das Kind in die Schule kommt, damit sie das Kind bei diesen wichtigen Veränderungen im Leben begleiten können.