Elternzeit beantragen

Für Arbeitnehmer ist die Lage im Augenblick sicher alles andere als bequem. Das wird sicher vor allem in solchen Situationen deutlich, wenn man sich zum Beispiel die Elternzeit beantragen möchte.

• Tatsache: So sehr auch über „zu wenig Kinder“ geschimpft wird, so ist es doch eine feststehende Tatsache, dass vor allem Geringverdiener in der Dienstleistungsbranche Gefahr laufen, ihren Job zu verlieren, wenn sie Elternzeit beantragen möchten.

• Vorsicht: Selbst wenn man den Kündigungsschutz in einer gewissen Form in Anspruch nehmen möchte, so finden doch die meisten Arbeitgeber Mittel und Wege, sich der Arbeitnehmer/innen zu entledigen, die eben nicht 24 Stunden täglich „Gewehr bei Fuß“ stehen.

Auch wenn es sehr strickt klingt und viele „Beratungsinstitute“ etwas anderes vermitteln wollen, so werden sicher auch viele Eltern bestätigen können, dass es kaum möglich ist, in einen Betrieb zurück zu gehen, wenn man sich seinen Arbeitsplatz vor Gericht erkämpfen musste. Als Arbeitnehmer ist man in den meisten Fällen auch nur dann, wirklich im Betrieb willkommen, wenn man sich in einer „höheren“ Position befindet und auch während der Elternzeit zumindest teilweise weiter arbeitet.

Eine klassische Reinigungskraft, die sich für die Elternzeit entscheidet, ist für jeden Arbeitgeber einfach und schnell ersetzbar, so dass es kaum eine Möglichkeit gibt, nach einem Jahr in seine alte Arbeitsstelle zurück zu kehren.

• Tipp: Die einzige Möglichkeit die man hat, ist sich mit dem Arbeitgeber möglichst „gütlich“ zu diesem Thema auseinander zu setzen. Aber selbst das ist keine Garantie dafür, dass man seine Stelle auch behalten kann.
  
  
• Tipp: Welche Unterlagen man seinem Antrag auf Elternzeit beifügen muss, ist sehr unterschiedlich und muss beim jeweiligen Arbeitgeber erfragt werden. Danach stellt man dann die jeweiligen Unterlagen zusammen und gibt sie bei seinem Chef wieder ab.

Je nach dem wie gut man sich mit seinem Chef versteht, desto einfacher ist es die Elternzeit an seinem Arbeitsplatz zu beantragen. Der „Utopie“ vom sicheren Arbeitsplatz, wird sicher niemand mehr nachhängen, der in den vergangenen Wochen und Monaten immer wieder Massenentlassungen beobachten oder sogar erleben musste. Deshalb ist es leider ein „Risiko“ mit dem man bei einem Antrag auf Elterngeld leben muss.