Beruf  und Job Anträge

Anträge die man im Beruf stellen kann sind z.B. die Urlaubs Anträge. Diese kann man sehr flexibel bei seinem Arbeitgeber einreichen. Allerdings muss man als Arbeitnehmer auch einiges berücksichtigen. So kann es z.B. seinen dass der Arbeitgeber einen Urlaubs Antrag verweigert weiter Zeit sehr viel in der Firma zu tun ist.

Damit der Betrieb nicht gefährdet ist und man auch später seinen Arbeitsplatz behalten kann sollte man deshalb mit der eigenen Urlaubsplanung möglichst flexibel sein. Andere Anträge kann man stellen wenn man sich z.B. weiterbilden möchte. Dabei kommt es natürlich sehr darauf an in welchem Betrieb in dem man tätig ist und ob die jeweilige Weiterbildung auch für den Arbeitgebern nützlich ist.

• Achtung: In Zeiten klammer Kassen würden viele Arbeitgeber sicher nicht begeistert sein von einem Weiterbildungsantrag und deshalb höchstens einen Teil der Kosten übernehmen. Als Arbeitnehmer hat man dann immer noch die Möglichkeit diese Weiterbildungskosten bei der Steuererklärung geltend zu machen.

In manchen Fällen kann man die Weiterbildungskosten vollständig von der Steuer absetzen in anderen nur zum Teil. Sollte man die Weiterbildungskosten nur teilweise absetzen können, wäre das ein praktischer Anlass den Chef um einen Zuschuss zu fragen. Nur mit der Idee einer Weiterbildung, auch wenn sie noch so nützlich ist, wird man sicher von keinem Chef einen Kostenzuschuss bekommen. Zu den anderen Anträgen die man bei seinem Chef stellen kann gehören aber sicher auch Versetzungsanträge wenn es sich um ein größeres Unternehmen handelt, dass an mehreren Zweigstellen tätig ist.

• Tipp: Ganz gleich welche Anträge man rund um Beruf und Job stellen kann, sollte man es vermeiden, dem Chef Anträge online zu schicken oder etwas virtuell zu beantragen.

In ganz dringenden Notfällen kann man natürlich auch mal per Telefon nachfragen, sollte sich jedoch eher daran halten dem Chef schriftlich und falls vorhanden mit firmeneigenen Formularen einen Antrag vorzulegen. Gerade in größeren Firmen können sonst die Vorgesetzten oder die verwaltenden Mitarbeiter solche Anträge nicht wirklich gut zu ordnen und einen besonders guten Eindruck macht das auch nicht. Nur in ganz kleinen Betrieben in denen auch ein familiärer Umgang gepflegt wird, was heute recht selten ist, kann man sich vielleicht erlauben den Chef auch persönlich anzusprechen oder bei ihm für einen Antrag anzurufen.